映象网驻马店讯 (记者杨晓 通讯员苗森 陈涛 李健 )文明始于心,环保践于行。为增强该校学生的环保意识,提高当代大学生的环保意识水平和知识水平,帮助他们树立正确的环境观和环境道德风尚,12月13日,由黄淮学院社团联合会发起,大学生志愿者联盟,绿色环保阵营联合开展的“你我手牵手,助力环保行”的绿色环保宣传活动在该校北区学院一餐厅,南区榕苑餐厅门前顺利开展。

大学生志愿者开展“你我手牵手 助力环保行”活动

当前时代,人类创造了空前的财富,却也使我们赖以生存的环境面临前所未有的挑战,因此,环境保护势在必行。上午10点45分,志愿者分成两批分别将展板抬往活动地点。此次活动主要是通过教育宣传展板和街头校友寄语的形式向同学们倡导绿色环保,倡导大家重视环境问题,在绿色环保的道路上贡献力量。天气寒冷,却阻挡不了志愿者们的热情,“劝君多走几步路,莫把草坪当马路”,“保护环境,人人有责”,“请为地球母亲披上绿色”等寄语以心愿小纸片的形式出现于展板之上。

大学生志愿者开展“你我手牵手 助力环保行”活动

据了解，此次绿色环保活动从12月13日开始,截止到12月25日结束,期间,活动以比赛的方式分别从环保方案类,环保实物作品类,环保海报类,环保时装类四个方面进行环保创意大赛,志愿者们通过向过往同学介绍活动内容,号召大家积极参与比赛,旨在通过此次比赛能够让更多的大学生了解到绿色环保的重要性,提高大学生保护环境的积极性,通过活动的宣传,让更多的人加入到绿色环保的队伍中。

大学生志愿者开展“你我手牵手 助力环保行”活动

“你我手牵手,助力环保行”种下一棵幼苗,播撒一片希望,保护环境,营造绿色天地是每一个社会成员共同的责任。作为具有责任感的当代大学生,我们更都应该伸出自己的双手,做一个绿色环保的先行者,让环保扎根现在,用绿色诠释未来。

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2018年广州市白云区环境保护局公开招聘环境保护监督检查员335名公告

广东事业单位考试网为广大考生提供：2018年广州市白云区环境保护局公开招聘环境保护监督检查员335名公告。报名时间：2018年3月8日上午9：00至2018年3月13日17时。了解更多事业单位招聘信息请点击广东事业单位考试网，公告详情如下：

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根据《广州市白云区组建镇(街)园区专职环保员队伍工作领导小组办公室关于印发的通知》(云环保〔2017〕273号)的规定，现面向社会公开招聘环境保护监督检查员335名，有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)报考人员应具备的基本条件

1、思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层环境保护工作;遵纪守法，服从分配，无违法违纪记录。

2、有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力。

3、年龄在18周岁以上40 周岁以下(1978年2月28日至2000年2月28日出生)。

4、具有国家承认的大学专科以上学历(2018年7月31日前毕业)。

5、环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学等环保相关专业在同等条件下优先聘用。

6、具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇(街)、企事业单位从事环保工作、应急管理工作 3 年以上，或是退伍军人的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1973年2月28日以后出生)。

7、身体健康，能够适应在艰苦条件下工作，岗位需要夜间巡查、一线执法、应急值班，适合男性，有驾驶执照的在同等条件下优先聘用。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

2、有参加法轮功或其他邪教组织经历的;

3、有违反国家计划生育政策行为的;

4、曾报名参加白云区第一批镇(街)园区环保监督员考试，自动放弃面试、体检、政审、聘用资格等行为之一的;

5、法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成真人百家家乐app，其中笔试成绩(满分100 分)占40%、面试成绩(满分100 分)占60%。笔试和面试成绩按照四舍五入保留小数点后二位计算。

(一)报名

本次招聘采取网上报名，现场资格审核的方式。

1、网上报名

(1)网上报名时间：2018年3月8日上午9：00至2018年3月13日17时;

(2)报名方法：

①报考人员登陆全国事业单位招聘网(网址为：)，按网上提示方法报名并填写个人信息;

②报考人员应在系统提示报名成功后继续跟进系统审核情况。

③报考人员只能选取一个单位进行报名。

④报考人员所填写的信息必须真实、准确，系统初审成功后不得更改。

⑤报考人数要求：各单位招聘人数与报考人数(以系统报名并参加资格审核合格人数为准)笔试开考比例原则上不低于1:2，如果达不到开考比例，可相应调整该单位的招聘人数。

(3)招聘人数和职位说明

此次公开招聘的环境保护监督检查员，主要承担区、各镇(街)、园区辖区内的日常环境保护监督检查工作。根据镇(街、园区)地域面积、经济总量、排污单位数量、信访投诉、隐患风险情况、重点监管业务领域及工作任务等方面实际情况，确定专职环保员配备数量，本次共招聘335名(具体名额见附件)。

2、现场资格审核：

应聘人员在网上报名并初审后，需要本人到现场进行资格审核合格后才能打印准考证并参加笔试。

(1)资格审核地点：广州市白云区启德路5号联边公园4号楼一楼(白云区食品药品监督局一楼)

(2)资格审核时间：2018年3月24日至3月25日(每天审核时间为上午9：00至11：30，下午13：30至16：30)。

(3)资格审核要求：

①应聘人员应携带网上报名系统打印并亲笔签名的《广州市白云区2018年环境保护监督检查员报名表》到现场进行资格审核，同时提供以下材料的原件和复印件(原件查验后退还)：本人身份证、户口簿(集体户须提供加盖公章的集体户首页复印件)、学历学位证书(2018年应届毕业生须提供高校毕业生就业协议书和按期毕业承诺书)、专业技术资格证书、招聘条件第6类人员(含放宽年龄至45周岁人员)还必须提供相应环境保护专业技术职称证书或3年以上环保、应急管理工作经历证明或退伍军人证明，有驾驶执照人员须提供驾驶执照复印件，有工作单位的在编人员须出具单位同意报考证明。

②应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。

(二)笔试

现场资格审核合格人员于2018年4月10日09：00至2018年4月13日17：30自行通过原报名网站(全国事业单位招聘网，网址：)打印准考证，不再另行通知。

1、笔试时间：具体以准考证为准。

2、笔试地点：具体以准考证为准。

3、笔试形式：采取闭卷考试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责的知识和技能，不提供或推荐任何考试参考用书。

4、笔试成绩和进入面试的人员名单公布：按招聘人数与应聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单;招聘职位人数与应聘人数达不到1：2比例的，按实际人数确定进入面试人员名单，但不得少于实际招聘人数。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公布，请报考者自行登陆上述网站查询。

(三)面试

1、面试时间：具体以网站公布为准。

2、面试地点：具体以网站公布为准。

3、面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，并按规定当场评分、统分，向面试对象宣布面试成绩。

(四)计算考试综合成绩确定体检人选

根据笔试和面试成绩计算考试综合成绩。

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。总成绩相同的，按面试成绩高低确定排名先后顺序。

考试综合成绩合格分数线为60分，考试综合成绩不合格者，不予录用。

依据考试总成绩由高到低依次排序，按聘用人数1∶1的比例确定体检人选。

(五)体检和考察

1、体检由区环保局牵头，各用人单位配合做好符合条件人员的体检工作。体检标准参照国家或省、市规定的事业单位公开招聘人员体检通用标准。因个人原因造成体检项目缺项的视为体检不合格。对体检不合格或自行放弃体检的，招聘单位按照考试总成绩由高分到低分顺序依次递补。体检合格者进行考察。

2、考察。体检合格人员，由各用人单位对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、廉洁自律、社会关系等方面进行综合考察，对于考察不通过或者放弃考察的，根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。

3、如有聘用单位因报考人数不足或其它原因造成招聘人数空缺的，在报考其他岗位的面试人员中，根据报考人员的意愿，并按考试综合成绩从高到低的原则调配到聘用人数不足的单位。

(六)公示和聘用

经过笔试、面试、体检及考察等程序后，拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各镇(街、园区)办理相关接收聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或在接到接收通知10个工作日内未能配合办理好相关聘用手续且无正当理由的视为本人自愿放弃，可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

被聘用人员纳入政府雇员管理，工资福利待遇为年薪6万元/人/年的标准定额包干(含工资、单位缴纳的社会保险和住房公积金)，另实行绩效考核奖励，绩效考核奖励依照《白云区政府雇员工资福利管理实施办法》及其配套文件的规定执行。各用人单位根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、招聘注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明等，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

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